• Identificar as exigências e melhores práticas de Gestão Desempenho
• Construir um modelo eficaz de Gestão de Desempenho
• Identificar os pressupostos de implementação de Sistemas de Gestão de Desempenho
• Conhecer as bases de aplicação dos modelos de Gestão de Desempenho aplicáveis ao setor público

Técnicos de recursos humanos, gestores e diretores que pretendam desenvolver metodologias de avaliação e gestão do desempenho.

1. Integrar a avaliação e gestão de desempenho como um instrumento indispensável à gestão da organização
2. Conceber um sistema de avaliação e gestão de desempenho (SAGD)
3. Implementar um sistema de avaliação e gestão de desempenho
4. Avaliação e Gestão de Desempenho na função pública o caso especifico do SIADAP